Kvotni sistem zaposlovanja invalidov

Delodajalci, ki zaposlujejo vsaj 20 delavcev, so dolžni zaposlovati določen delež invalidov (od 2 – 6 % skupnega števila zaposlenih delavcev, glede na dejavnost delodajalca). Delodajalci, ki kvote ne izpolnjujejo, pa so primorani plačati prispevek za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov.